12月8日，北京利来国际AG集团党委第二期企业经营治理能力提升专题培训班汇报会暨结业式在集团总部举行，党委书记、董事长陈宇作总结讲话，党委副书记吴瑞峰加入结业式。党委常委、组织部部长刘士义主持结业式。
44名来自全系统10余个单位的优秀年轻干部汇报学业情况，各人泛论学习体会与收获，并围绕北京利来国际AG集团“231”战略结构和“三个北化”建设提出意见建议。这次培训，是在2023年第一期培训班的基础上，举办的又一次笼罩全系统的专业性培训，是集团党委2024年重点事情之一，旨在培养年轻干部综合素质能力，强化集团人力人才步队建设，进一步打造学习型组织，为集团基业长青提供人才包管。
该班从今年6月份启动，历时半年，学员们重点学习了《企业人力资源开发与治理》《战略思维与战略决策》《品牌与市场营销治理》《生产与运营治理》《国有企业执法危害防备》等十余门课程，共计192学时；通过培训，学员们的站位进一步提高，立异意识、市场意识、团队意识获得进一步增强，剖析问题、解决问题的能力获得进一步提升，抵达了预期的培训目的。
党委副书记 吴瑞峰
结业式上，吴瑞峰分享了加入市里培训的学习心得。
党委书记、董事长 陈 宇
陈宇在讲话中对培训班的组织及学员们的汇报给予了充分肯定，并勉励各人要树立终身学习理念，跟上社会生长的程序，在当今市场竞争、人才竞争中不落后、不落伍。
陈宇向学员们提出5点殷切希望：
一是要强化继续，提高政治站位。年轻干部只有提高站位，扩展花样，才华成绩企业，成绩他人，在克服困难中自身获得生长。
二是希望年轻干部人才要扎根集团快速生长。集团“231”战略结构和“三个北化”建设为年轻干部提供了施展才华的辽阔舞台，各人要勇担历史责任，坚定信心和决心，凝心聚力抓好落实。
三是要突破惯性思维、固有模式，敢干敢闯、继续作为。年轻干部要适应市场变革和企业生长的需求，善于总结经验教训，不绝反思和修正自己的思维方法和行为习惯，形成越发科学、合理的事情要领。
四是要增强理论学习和实践锤炼，坚持理论与实际相结合。年轻干部要积极加入企业各项事情，深入下层一线了解实际情况，掌握第一手资料，不绝完善自己的事情思路。
五是要树立正确的价值观和人生观，磨炼过硬作风。年轻干部要始终坚持清醒的头脑和正确的偏向，注重磨炼过硬作风，勤勉敬业、务实立异、清正廉洁。
陈宇最后强调：工会和共青团组织要体贴关爱年轻干部，开展有益运动，增进各人身心健康。最后，他希望年轻干部继续深化总结，把学到的知识和经验转化为推动事情的强大动力和实际效果。
集团领导为优秀学员、优秀小组宣布荣誉证书。
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优秀小组优秀学员
